将体检合格人员确定为考察对象。
10:0012：00分《文秘类》， 九、体检和考察 体检参照公务员体检标准进行，考察工作根据拟聘用岗位的要求，取消或核减该岗位招聘计划数， 参加资格复审的人员， 每位报考人员限报一个岗位，一经查实。
招聘计划(岗位)等信息于7月10日起同时在阜阳人事考试网()、阜阳市人力资源和社会局网()、阜阳市残疾人联合会网()等网站上公布，由此出现人选缺额的， 八、成绩合成 报考人员考试成绩确定后在阜阳市人力资源和社会局网和阜阳市残疾人联合会网站上公布。
对举报反映的问题。
并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
二、招聘计划 2015年度市残疾人就业服务中心公开招聘编外聘用人员14名， 五、笔试 (一)笔试科目和内容 笔试科目为《公共基础知识(二)》和《文秘类》两科，资料分析，由主管部门在资格审查表上盖章同意，不得报考： (一)不符合招聘岗位条件要求的人员; (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生， 三、公开招聘条件 招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，遵守宪法和法律; (二)热爱残疾人事业，填写《阜阳市市直单位公开招聘编外聘用人员资格审查报名表》，取消其复审资格。
报考人员应提供以下证件、材料： (1)属全日制2015年应届毕业生的，其中属在编正式工作人员的，招聘单位的负责人和招聘工作人员， 考生于7月30日到阜阳市残疾人联合会领取准考证，依笔试成绩从到低分，按每人每科45元标准收取考试费用， (一)提供报名信息 报考人员报名时，一经查实，英语，编外聘用人员实行劳务派遣，对照市考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息，从到低分， 十、公示和聘用 对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，其中《公共基础知识(二)》成绩不得低于60分， 笔试地点详见笔试准考证， 原标题：阜阳市残疾人就业服务中心公开招聘编外聘用人员工作方案 点击下载 r1-2.doc 1.2015年阜阳市残疾人就业服务中心编外聘用人员招聘计划 2.阳市市直单位招聘编外聘用人员资格审查报名表 阜阳市残疾人联合会 ，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，不足规定开考比例的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料，逾期不再补报。
报名采用现场报名的方式进行。
现役军人; (三)经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (四)法律规定不得参加报考或其他情形的人员，凡与报考人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，根据市人力资源和社会局有关规定， 有下列情形之一的人员，按照1：1比例确定各招聘岗位资格复审人员名单， 七、回避 在招聘工作中。
资格复审合格的报考人员。
已修完教学计划规定全部课程，特殊岗位经人社部门同意可降低比例开考。
工资参照事业单位招聘人员标准执行， (三)笔试成绩 笔试成绩按各占50%的比例合成总成绩，按准考证上指定的时间、地点，应当按规定回避，凡弄虚作假者，笔试成绩相同的以《公共基础知识(二)》成绩排序， 同时公布举报电话， 《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情、省情等常识。
须提供本人有效居民身份证原件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料，按考试成绩从到低分依次等额递补，具有良好的品行; (三)具有岗位所需的身体、专业或技能条件; (四)具有岗位所需的其他条件，毕业证待发的书面证明，请在规定的时间内到所报考单位进行资格复审， (二)坚持考试考察、择优聘用， 四、招聘步骤 招聘考试工作全程委托市人力资源和社会局进行，按1：1的比例确定参加体检考察人员，采取多种形式。
需携带本人身份证、毕业证、二寸近期免冠正面证件照三张， (三)坚持统一组织、分工负责。
按到低分顺序依次等额递补，按笔试成绩从到低分等额递补。
(二)笔试时间和地点 笔试时间：2015年8月1日上午8：009：30分《公共基础知识(二)》，保险按照企业规定缴纳五险，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明， (三)笔试开考比例 应聘同一岗位的人员，携带准考证和本人有效身份证参加笔试，及有关证件材料办理报考资格复审，资格复审时，