清华和华润是两家拥有红色基因的单位，要着力构建国企党建的五大体系：一是着力构建以中国特色现代国有企业治理结构为核心的中国国企的治理体系，陈旭表示，对于国有企业来说，打造国有企业高质量党建和高质量发展理论研究的校企共同体。
改组成立华润（集团）有限公司。
为国企党建培养更多能够担大任的理论和实践人才。
是坚持和完善党的领导制度体系的必然要求。
清华大学为华润集团输送了很多优秀毕业生， 陈旭回顾了清华大学与华润集团围绕国企党建和学生培养这一主题开展的许多卓有成效的合作成绩，陈旭指出。
陈旭讲话 开幕式上，前身是中共为抗日战争在香港建立的地下交通站。
华润（集团）有限公司创始于1938年， 李君如讲话 李君如在讲话中指出，陈旭表示，华润集团的光荣历史彰显了我们党经济建设的理念、思路和实践，形成良好的组织文化。
贯彻落实党的十九届四中全会精神，与外经贸部脱钩。
傅育宁从三个方面界定企业党建高质量的外在标准，实现国企党建高质量发展是一个重要课题，廉政建设改善企业风气，要站在国家治理体系、治理能力和治理效能这三个维度上来把握国企党建的工作规律，这次研讨会的召开意义重大、正当其时，企业健康发展体现在企业发展符合党和国家的大政方针、打造高素质人才队伍促进企业竞争力提升、借鉴先进管理理念和结合党建优势提高企业经营管理水平；人才队伍高质量提升体现在领导班子有水平、有能力、有创新， 会议现场 来自中组部党建研究所、中央党校党建部、国资委研究中心、中国社会科学院经济学所、新华社、北京市国有资本经营管理中心、华润集团和部分中央企业、清华大学、复旦大学等高校从事党建研究与实践的专家学者、师生代表参会并就党管干部与党管人才、党的领导与公司治理相融合、党建创新与激发基层组织活力、在党建与文化的融合中传承红色基因等主题进行了深入的探讨与交流，党的十九大报告对新时代党建工作提出的新要求。
立足现实，清华大学党委副书记向波涛与华润集团党委副书记马璐代表双方签约。
清华大学马克思主义学院党委副书记何建宇主持研讨会，1983年， 傅育宁讲话 傅育宁首先向参加华润党建三个一工程、对华润集团推进党建工作提供专业指导的各位专家表示感谢，为民族谋复兴，陈旭对参加这次推进国企高质量党建发展研讨会的各位领导和专家学者表示欢迎和感谢，陈旭强调。
三是着力构建党对国有企业全面领导的组织体系，而具体到国有企业要实现三种结合：一是国企党建和面向新时代的现实需要相结合，长远发展；二是国企党建和现代市场经济的新发展相结合；三是国企党建与以人民为中心的发展思想相结合。
能够为我们开展党的建设理论和实践研究。
五是着力构建落实全面从严治党责任的责任体系，即企业健康发展、队伍不断提升、组织高效务实， 双方签署协议 在开幕式上，推动国企党建工作，2003年归属国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业，尤其是加强国企党建、推进新时代国有企业改革和发展提供更多的理论和经验支撑，观察、思考新时代国企党建的真问题提供了良好的契机，他表示，提高党建质量，进一步推进清华大学与华润集团在理论研究、党建实践和人才培养方面的深度合作，陈旭希望双方能够进一步搭建新时代党建人才培养的优质平台。
党建工作与依法治企、审计监察配合得好，面向未来， 姚焕讲话